Szablon ankiety dotyczącej rasizmu pomaga organizacjom zbierać dane na temat rasizmu i dyskryminacji rasowej. Skorzystaj z tego bezpłatnego szablonu, aby zapytać pracowników o osobiste doświadczenia, incydenty, spostrzeżenia oraz wpływ na pracę i samopoczucie.

Szablon zawiera ukierunkowane pytania wielokrotnego wyboru dotyczące częstotliwości incydentów (Nigdy, Czasami, Zazwyczaj, Zawsze), rodzajów negatywnego traktowania (zastraszanie, plotki, obelgi, przemoc fizyczna), niesprawiedliwego podziału zadań, wskazówek i informacji zwrotnych, mobbingu i innych. Niektóre elementy zawierają opcję Inne dla otwartych odpowiedzi. Obsługuje również skale Likerta, pola demograficzne i anonimowe odpowiedzi w celu ochrony prywatności.

Ankieta ta, przeznaczona dla zespołów HR, ds. różnorodności, równości i integracji, menedżerów i badaczy, wpisuje się w wewnętrzne oceny klimatu, raportowanie incydentów, ocenę szkoleń i monitorowanie postępów w zakresie integracji w miejscu pracy. Ujmuje obawy dotyczące bezpieczeństwa psychicznego i fizycznego, nierównych płac i możliwości kariery oraz relacji międzyludzkich.

Kliknij "Użyj tego szablonu", aby dostosować branding, dodać pytania i rozpocząć zbieranie poufnych odpowiedzi online oraz zintegrować się z systemami HR i analityką.