Szablon formularza oceny opinii o strategii inkluzywności w miejscu pracy pomaga organizacjom zbierać ustrukturyzowane dane wejściowe na temat inicjatyw na rzecz integracji oraz ich wpływu na doświadczenia i zaangażowanie pracowników.

Szablon zawiera pola na imię i nazwisko oraz adres e-mail, ocenę od 1 do 5, aby ocenić, w jakim stopniu strategia inkluzywności odpowiada na zróżnicowane potrzeby pracowników, pozycję wielokrotnego wyboru z listą obszarów poprawy (rekrutacja i zatrudnianie, szkolenia i rozwój, kultura miejsca pracy, dostępność, komunikacja, zaangażowanie kierownictwa, inne) oraz otwarte pole komentarzy z sugestiami. Można włączyć anonimowe zgłoszenia, aby zachęcić do szczerej informacji zwrotnej.

Idealne scenariusze to zespoły HR przeprowadzające ankiety pulsacyjne, rady ds. różnorodności i integracji oceniające skuteczność programów, zespoły kierownicze przygotowujące raporty oraz konsultanci regularnie mierzący postępy. Formularz można dostosować za pomocą kreatora bez kodu, dzięki czemu można dodawać logikę warunkową, dostosowywać pytania do działów i integrować odpowiedzi z narzędziami analitycznymi do planowania działań.

Kliknij "Użyj tego szablonu", aby rozpocząć korzystanie z tego bezpłatnego szablonu i dostosować go do priorytetów inkluzywności Twojej organizacji.