允许多次评价
设置入口
360度评估 --- 发送问卷页面 --- 功能设置面板
应用场景
360度评估允许多次评价主要适用于组织之间或组织对个人的评价，比如：：
1. 学生对教师教学的评估：
在学校中，要组织学生对教师的教学评估，而且每个班级的学生只需要评价该班授课的教师（即每个学生需要评价的老师是一一样的）的情况下，在制作评价关系表时，可将一个班级看作一个整体，设置为一个评价人，教师是被评人，因为班级里不只一位学生，所以生成的测评链接必须是允许多次填写提交。
注：此种方式适用于根据班级看某个老师的教学情况，不是根据具体的学生。
2. 企业部门之间的相互评估：
在企业中，除了员工与员工之间需要相互评价，有时也存在部门之间的评价。在制作评价关系表时，不再是以个人对个人进行评价关系的制作，而是以部门对部门进行评价关系的制作（即被评者和评价者都是部门的概念）。然而在具体测评时，部门中不止一位同事需要填写测评，所以也需要设置测评链接允许多次来填写提交。
常见问题
问1：我可以在360度评估系统的哪里访问多次评估设置？
答：您可以在以下位置访问此功能：360度评估 → 发送问卷页面 → 功能设置面板。这允许您配置是否允许多人使用同一链接提交评估。
问2：允许多次评估的主要应用场景有哪些？
答：多次评估功能主要适用于组织之间的评估或组织对个人的评估，例如学生对教师教学的评估和企业部门之间的相互评估。
问3：多次评估功能在学生评估教师方面如何工作？
答：在学校中，当组织学生评估教师教学时，如果每个班级的学生只需要评估教授他们班级的教师，可以将班级视为一个整体并设置为评估者。由于一个班级中有多个学生，生成的评估链接必须允许多次提交，以便从班级角度评估教师的教学情况。
问4：多次评估功能在企业部门评估方面如何工作？
答：在企业中，创建部门对部门的评估关系时，被评估者和评估者都是部门概念。但是，在实际评估过程中，一个部门中需要有多位同事填写评估，因此评估链接需要设置为允许多次提交。
问5：为什么多次评估功能对组织评估很重要？
答：当您需要来自代表同一评估关系的多个个人的集体意见时，此功能至关重要。它通过允许多人参与单个评估，提供更全面和具有代表性的反馈，为绩效和组织动态提供更丰富的见解。
