报告中的上下级等统一显示他评分

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报告页面只有在存在层级（"上级-下级"）关系时才会生效。

此功能仅在以下报告中有效："所有人员对比报告"、"部门人员对比报告"和"个人评估报告"。一旦设置此功能，所有显示上级或下级级别分数的实例将统一显示为"他评分"。

"他评分"的计算逻辑

1. 当没有级别权重时：

* 每个级别的分数相加并取平均值。

计算示例：他评分 = (5 2.5 4 1) / 4 = 3.13

2. 当有级别权重时：

* 每个级别的分数乘以相应的权重，然后对结果求和。

计算示例：

假设级别权重设置如下：

- 经理：30%

- 下属：30%

- 同级：30%

- 其他：10%

每个级别的加权分数计算如下：

- 经理：5 × 0.30 = 1.5

- 下属：2.5 × 0.30 = 0.75

- 同级：4 × 0.30 = 1.20

- 其他：1 × 0.10 = 0.10

总"他评分"将是这些加权分数的总和：

他评分 = 1.5 0.75 1.20 0.10 = 3.55

常见问题

问题1：我可以在哪里访问"他评分"统一显示设置？

答：您可以在以下位置访问此功能：360度评估 → 报告设置页面。这允许您配置报告中如何显示上级和下级级别分数。

问题2：统一"他评分"显示在哪些报告中有效？

答：此功能仅在以下报告中有效："所有人员对比报告"、"部门人员对比报告"和"个人评估报告"。一旦设置此功能，所有显示上级或下级级别分数的实例将统一显示为"他评分"。

问题3：当没有级别权重时，"他评分"如何计算？

答：当没有级别权重时，每个级别的分数相加并取平均值。例如：他评分 = (5 2.5 4 1) / 4 = 3.13，其中每个级别的分数相加并除以级别数量。

问题4：当有级别权重时，"他评分"如何计算？

答：当有级别权重时，每个级别的分数乘以相应的权重，然后对结果求和。例如，如果经理权重为30%，下属权重为30%，同级权重为30%，其他权重为10%，则计算加权分数并求和以获得最终的"他评分"。

问题5：统一"他评分"显示功能在什么时候最有用？

答：当您希望通过将多个评估级别合并为单个"他评分"类别来简化报告显示时，此功能最有用。当存在层级（"上级-下级"）关系并且您希望呈现更清晰、更精简的评估结果视图时，它特别有效。