设置评估关系级别设置

360度评估具有多种应用场景，包括绩效评估、人才发展、教学评估和人才盘点。它可以帮助公司全面了解员工的绩效和需求。这种洞察有助于制定更好的培训和发展计划，最终提高员工满意度和绩效。

问卷设计

要使用 SurveyMars 创建360度评估，您需要提前准备三份文档：评价关系表、评估者联系信息表（包括电子邮件、电话号码和其他唯一标识符）以及问卷内容。如果您准备的评价关系表与我们的示例表差异很大，请根据我们的示例调整您的表格，以便快速将评价关系输入系统。

设置评价关系

1. 评价关系级别设置

默认级别包括上级、下级、同事、其他和自我评估（注意：您最多可以添加10个级别）。您可以根据组织结构自定义评添加或修改评价关系级别。

2. 输入评价关系

在列表中，输入您已准备的评价关系。您也可以点击左下角的 "导入示例" 或 "清除评价关系" 按钮进行快速导入和清除操作。

- 注意：如果评价关系中有重复的姓名，您需要自行区分，例如：李小明、李小明-客户部

3. 使用Excel表格上传评价关系

- 点击 "下载模板"

- 根据模板整理评价关系表

- 点击 "上传文件" 按钮

- 系统将自动识别上传的文件

常见问题

问题1：为什么公司需要进行360度评估？

答：360度评估可以帮助公司全面了解员工的工作绩效和需求，包括绩效评估、人才发展、教学评估和人才盘点等多种应用场景。通过多维度反馈，公司可以制定更好的培训和发展计划，最终提高员工满意度和工作绩效。

问题2：作为HR管理员，在开始360度评估之前我需要准备哪些材料？

答：您需要准备三份关键文档：评价关系表、评估者联系信息表（包括电子邮件、电话号码和其他唯一标识符）以及问卷内容。如果您准备的评价关系表与系统示例表差异很大，建议根据系统示例调整您的表格，以便快速输入评价关系。

问题3：如何设置评价关系级别？系统支持多少个级别？

答：系统提供五个默认级别：上级、下级、同事、其他和自我评估，最多可以添加10个级别。您可以根据组织结构自定义评价关系级别，以满足不同公司的管理需求。

问题4：在输入评价关系时遇到同名员工应该怎么办？

答：当评价关系中出现重复姓名时，您需要手动区分，例如：Emma、Emma1。系统无法自动识别同名员工，因此建议在输入前识别重复员工，以确保评价关系的准确性。

问题5：如何批量导入评价关系数据？

答：您可以通过Excel电子表格批量导入：首先点击 "下载模板" 获取标准格式，然后根据模板整理评价关系表，最后点击 "上传文件" 按钮。系统将自动识别上传的文件内容，以实现快速批量输入评价关系。