合格/基准分数线设置

设置入口

360度评估 --- 发送问卷页面 --- 功能设置面板

设置内容

1. 根据用户自己的需求，设置对应的合格／基准分数线；

2. 可自定义是否在对比报告中展示对应的合格数据，默认是关闭状态；

3. 可自定义相关展示文案，以及可自定义在任意位置插入对应的合格／不合格人数和比例。

报告显示

1. 开启设置状态下，仅会在人员对比报告中展示此板块；

2. 对比报告包括：所有人员对比报告、部门人员对比报告。

常见问题

问1：我可以在360度评估系统的哪里访问及格和不及格分数设置？

答：您可以在以下位置访问此功能：360度评估 → 发送问卷页面 → 功能设置面板。这允许您设置合格/基准分数并自定义它们在报告中的显示方式。

问2：我可以在及格和不及格分数设置中配置什么？

答：您可以根据您的具体要求设置相应的及格/基准分数，自定义是否在对比报告中显示相应的及格数据（默认为关闭），以及自定义相关显示文本，包括及格/不及格人员的数量和比例。

问3：及格和不及格分数设置将在哪些报告中显示？

答：启用设置后，此部分将仅在人员对比报告中显示，包括：所有人员对比报告和部门人员对比报告。

问4：如何自定义及格和不及格分数的显示文本？

答：您可以自定义相关显示文本，并在报告中的任何所需位置插入及格/不及格人员的数量和比例。这允许您以最适合组织需求的格式呈现及格/不及格数据。

问5：为什么在360度评估中设置及格和不及格分数阈值很有用？

答：设置及格和不及格分数阈值有助于组织建立明确的绩效标准和基准。这能够快速识别达到或超过期望的员工与需要改进的员工，促进有针对性的发展规划和绩效管理决策。