参加者の重み設定

360度評価は、カスタムウェイトと固定ウェイトの両方をサポートしています。

カスタムウェイト値の設定

同じアンケート内で複数の重み値の計算をサポートします：評価関係内で被評価者ごとに必要な評価者の階層が不一致の場合、例えばある被評価者は上司、部下、同僚による評価が必要で、他の被評価者は上司と同僚からの評価だけでよい場合、複数の重み値を設定することができます。下の画像のように：

カスタムウェイトのマッチングルール

重みの計算ルールは、実際にアンケートを提出した回答者に基づきます。システムのマッチング原則は、階層が少ないウェイト設定、または完全に一致するウェイト設定をマッチとみなすことです。どの設定も一致しない場合、システムは最初に設定した重み値をデフォルトで使用します。

推奨：最も適したマッチング関係の重み値を前方に設定してください（設定の順番に注意してください）。

1. 当初は上司、部下、同僚の3階層の評価者が評価対象を評価する必要がありました。しかし、もし上司と同僚だけがアンケートを提出した場合、重みの計算は図に示す2番目の設定に従います。

2. 当初は上司と同僚の2階層の評価者が必要でした。最終的に上司のみなど1つの階層だけが評価を行った場合、システムはデフォルト設定である図に示す1番目の設定を自動的に使用して計算します。

3. 当初は上司と部下の2階層の評価者が必要でした。（システムのマッチング原則では、階層が少ないウェイト設定や完全に一致する設定をマッチとみなすため）、以下の図に示す1番目の設定がデフォルトになります。

4. 当初は上司と部下の2階層の評価者が必要でした。（システムのマッチング原則では、階層が少ないウェイト設定や完全に一致する設定をマッチとみなすため）、上の図に示す2番目の設定がデフォルトになります。

評価者がアンケートを提出した後、システムが設定した重み値に対応するマッチするルールを見つけられない場合（上記の例IIのように）、計算には最初に設定した重み値のセットがデフォルトで使用されます。そのため、アンケート収集の過程では重みの計算が継続的に変化する可能性があります。すべてのアンケートが回収され、評価が終了した後でデータを分析・確認することをおすすめします。

固定ウェイト値

自己評価はウェイトを付与しませんが、それ以外のすべての階層は等しく配分されます。

よくある質問

Q1: 360度評価でサポートされる2種類の重み設定は何ですか？

A: 360度評価はカスタムウェイトと固定ウェイトの両方をサポートします。カスタムウェイトは評価のシナリオごとに異なる重み値を設定でき、固定ウェイトは自己評価を除き、すべての階層を均等に配分します。

Q2: どのような場合に固定ウェイトではなくカスタムウェイトを使用すべきですか？

A: 異なる被評価者に対して必要な評価者の階層が一致しない場合にカスタムウェイトを使用してください。例えば、ある被評価者は上司、部下、同僚の評価が必要で、他は上司と同僚のみの場合、カスタムウェイトを使って各シナリオに適した重み値を設定できます。

Q3: すべての評価者階層がアンケートを提出しない場合、システムはカスタムウェイト設定をどのようにマッチさせますか？

A: システムのマッチング原則では、階層が少ないウェイト設定や完全に一致する設定をマッチとみなします。どの設定も一致しない場合、システムは最初に設定した重み値をデフォルトで使用します。最も適したマッチング関係の重み値を前方に設定することをおすすめします。

Q4: アンケート収集中にシステムがマッチする重みルールを見つけられなかった場合はどうなりますか？

A: システムが設定した重み値に対応するマッチするルールを見つけられない場合、計算には最初に設定した重み値のセットがデフォルトで使用されます。収集の過程で重みの計算が継続的に変化する可能性があるため、すべてのアンケートが回収された後にデータを分析することをおすすめします。

Q5: 固定ウェイトは異なる評価者階層に対してどのように配分されますか？

A: 固定ウェイトでは、自己評価を除き、他のすべての階層が等しく配分されます。つまり、上司、部下、同僚の3階層がある場合、最終計算ではそれぞれが等しいウェイト（例：各33.33％）を受けます。