合否スコア設定

設定の入口

360度評価 --- アンケート送信ページ --- 機能設定パネル

設定内容

1. ユーザーの特定の要件に応じて、該当する合格／ベンチマークのスコアを設定します。

2. 比較レポートに該当する合格データを表示するかどうかをカスタマイズできます。デフォルトでは、この機能はオフになっています。

3. 関連する表示文言をカスタマイズでき、合格／不合格の人数と割合を任意の場所に挿入できます。

レポート表示

1. 設定が有効になっている場合、このセクションは人員比較レポートにのみ表示されます。

2. 比較レポートには、全員の人員比較レポートおよび部門別の人員比較レポートが含まれます。

よくある質問

Q1: 360度評価システムの合否スコア設定はどこからアクセスできますか？

A: この機能には、360度評価 → アンケート送信ページ → 機能設定パネルからアクセスできます。ここで合格／ベンチマークスコアを設定し、レポートでの表示方法をカスタマイズできます。

Q2: 合否スコア設定で何を設定できますか？

A: ユーザーの要件に応じて合格／ベンチマークスコアを設定でき、比較レポートに該当する合格データを表示するかどうかをカスタマイズできます（デフォルトはオフ）。また、合格／不合格の人数と割合を含む関連表示文言をカスタマイズできます。

Q3: 合否スコア設定はどのレポートに表示されますか？

A: 設定が有効になっている場合、このセクションは人員比較レポートにのみ表示されます。対象の比較レポートには、全員の人員比較レポートおよび部門別の人員比較レポートが含まれます。

Q4: 合否スコアの表示文言はどのようにカスタマイズできますか？

A: レポート内の任意の箇所に合格／不合格の人数と割合を挿入できるなど、関連表示文言をカスタマイズできます。これにより、組織のニーズに最適な形式で合否データを提示できます。

Q5: 360度評価で合否スコアの閾値を設定することはなぜ有用ですか？

A: 閾値を設定することで、組織は明確なパフォーマンス基準やベンチマークを確立でき、期待を満たす従業員と改善が必要な従業員を迅速に特定できます。これにより、ターゲットを絞った育成計画やパフォーマンス管理の意思決定が容易になります。