バッチまたは階層による評価を許可

設定エントリー

360度評価 --- アンケート送信ページ --- 機能設定パネル

設定内容と回答ページの表示

評価者が評価を一括で提出できる方法は全部で5つあります。

* マルチセッションでの評価完了を有効にする：このオプションはデフォルトで選択されています。

* 個人を1人ずつ評価：評価者が複数人を評価する必要がある場合、回答ページには一度に1人の被評価者のみが表示されます。評価を送信すると、まだ評価されていない次の人物を評価し続けるよう促されます。

* 部門ごとに1つずつ評価：被評価者が複数の部門に属する場合、回答ページには一度に1つの部門の被評価者のみが表示されます。評価を送信すると、まだ評価されていない次の部門の人員を評価し続けるよう促されます。

注意：この機能は被評価者の部門が指定されている場合にのみ設定できます。部門が設定されていない場合、このオプションはグレーアウトして利用できません。

* レベルごとに1つずつ評価：被評価者が複数のレベルに属する場合、回答ページには一度に1つのレベルの被評価者のみが表示されます。評価を送信すると、まだ評価されていない次のレベルの人員を評価し続けるよう促されます。

注意：この機能は階層的な評価関係が存在する場合にのみ設定できます。該当する関係がない場合、このオプションはグレーアウトして利用できません。

* ポップアップから評価する個人を選択

よくある質問

Q1: バッチまたは階層による評価の設定にはどこからアクセスしますか？

A: この機能には次の経路からアクセスできます: 360度評価 → アンケート送信ページ → 機能設定パネル。ここで、評価者がどのように複数まとめや階層形式で評価を提出できるかを設定できます。

Q2: 評価者が評価を一括で提出できる5つの方法は何ですか？

A: 5つの方法は、マルチセッションでの評価完了（デフォルト）、個人を1人ずつ評価、部門ごとに1つずつ評価、レベルごとに1つずつ評価、ポップアップから評価する個人を選択、です。

Q3: "個人を1人ずつ評価" の方法はどのように機能しますか？

A: 評価者が複数人を評価する必要がある場合、回答ページには一度に1人の被評価者のみが表示されます。評価を送信すると、まだ評価されていない次の人物を評価し続けるよう促されます。

Q4: "部門ごとに1つずつ評価" の方法はどのように機能しますか？

A: 被評価者が複数の部門に属する場合、回答ページには一度に1つの部門の被評価者のみが表示されます。評価を送信すると、まだ評価されていない次の部門の人員を評価し続けるよう促されます。この機能は被評価者の部門が指定されている場合にのみ設定できます。

Q5: "レベルごとに1つずつ評価" の方法はどのように機能しますか？

A: 被評価者が複数のレベルに属する場合、回答ページには一度に1つのレベルの被評価者のみが表示されます。評価を送信すると、まだ評価されていない次のレベルの人員を評価し続けるよう促されます。この機能は階層的な評価関係が存在する場合にのみ設定できます。