360評估報告和分享
報告類別
當被評估者的部門已設置時，包含以下評估報告：
* 報告首頁（默認選中）
* 所有人員對比報告
* 部門對比報告
* 部門測評報告
* 部門人員對比報告
* 個人測評報告
* 公司整體看板
* 分數排名
如果被評估者的部門未設置，則僅提供以下四份報告：
* 所有人員對比報告
* 個人測試報告
* 公司整體看板
* 分數排名
報告類型和功能
1. 所有人員對比報告
多人評估對比報告可以幫助了解績效差異，識別優秀和表現不佳的員工，評估團隊的整體優勢和劣勢。
所有人員對比報告主要包括：個人分數對比、維度結果和深入分析。
2. 部門對比報告
部門報告對比可以幫助管理者識別問題，而企業級評估可以從多個角度全面了解各部門的團隊氛圍和工作狀態。
主要包括：個人分數對比、維度結果和深入分析。
3. 部門測評報告
部門測評報告可以幫助部門管理者了解部門的優勢和劣勢，並針對性地改進部門管理。
主要包括：部門整體評估結果、維度結果和深入分析。
4. 部門人員對比報告
部門人員對比報告可以幫助部門管理者通過多維度評估和對比了解員工績效和差異，識別最有潛力的員工，提高部門效率。
主要包括：部門人員對比、不同級別分數對比、維度結果和深入分析。
5. 個人測評報告
個人測評報告可以幫助被評估者了解自己的優勢和劣勢，發現自己的潛力，制定個人發展計劃，提高工作績效和專業技能。
主要包括：個人整體評估結果、維度結果和深入分析。
6. 公司整體看板
整體儀表板可以幫助管理者快速了解公司各個維度的對比情況，並對員工管理和招聘策略進行方向性調整。
7. 分數排名
當部門已設置時，可以顯示整體排名和部門排名。默認選中整體排名。
"分數排名" 入口點位於：
* 報告首頁右上角
* 所有人員對比報告右上角
* 部門人員對比報告右上角
如果部門未設置，"分數排名" 入口點位於：所有人員對比報告右上角
報告分享
每種類型的評估報告在右上角都提供分享選項。
360度評估報告為個人評估報告、部門報告和全面報告提供可自定義的分享選項。這些報告類型都支持通過電子郵件分享和密碼保護，您可以選擇最適合您需求的方法。
1. 分享個人評估報告：
分享內容包括僅個人評估報告。
2. 分享部門報告：
分享內容包括：
* 個人評估報告
* 部門評估報告
* 部門人員對比報告
* 分數排名
3. 分享所有報告：
分享內容包括：
* 個人評估報告
* 部門評估報告
* 部門人員對比報告
* 部門對比報告
* 所有人員對比報告
* 公司整體儀表板
* 分數排名
常見問題
問題1：當為被評估者設置部門時，有哪些類型的評估報告可用？
答：當部門已設置時，您將獲得全面的報告，包括：報告首頁、所有人員對比報告、部門對比報告、部門評估報告、部門人員對比報告、個人評估報告、公司概覽儀表板和分數排名。
問題2：如果我不為被評估者設置部門，有哪些報告可用？
答：如果沒有部門設置，您只能獲得四份基本報告：所有人員對比報告、個人評估報告、公司概覽儀表板和分數排名。您將錯過部門分析和對比功能。
問題3：如何與利益相關者分享評估報告？
答：每種評估報告在右上角都提供分享選項。系統為個人評估報告、部門報告和全面報告提供可自定義的分享選項，支持通過電子郵件分享和密碼保護。
問題4：分享不同類型的報告時包含哪些內容？
答：個人評估報告分享僅包括個人報告。部門報告分享包括個人評估報告、部門評估報告、部門人員對比報告和分數排名。所有報告分享包括所有可用報告，包括公司概覽儀表板和部門對比報告。
問題5：我可以在哪裡訪問分數排名功能？
答：當部門已設置時，分數排名入口點位於報告首頁、所有人員對比報告和部門人員對比報告的右上角。如果部門未設置，它僅在所有人員對比報告的右上角可用。
