評估關係級別設定

360度評估具有多種應用場景，包括績效評估、人才發展、教學評估和人才盤點。它可以幫助公司全面了解員工的績效和需求。這種洞察有助於制定更好的培訓和發展計劃，最終提高員工滿意度和績效。

問卷設計

要使用 SurveyMars 創建360度評估，您需要提前準備三份文檔：評價關係表、評估者聯繫信息表（包括電子郵件、電話號碼和其他唯一標識符）以及問卷內容。如果您準備的評價關係表與我們的示例表差異很大，請根據我們的示例調整您的表格，以便快速將評價關係輸入系統。

設置評價關係

1. 評價關係級別設置

默認級別包括上級、下級、同事、其他和自我評估（注意：您最多可以添加10個級別）。您可以根據組織結構自定義添加或修改評價關係級別。

2. 輸入評價關係

在列表中，輸入您已準備的評價關係。您也可以點擊左下角的 "導入示例" 或 "清除評價關係" 按鈕進行快速導入和清除操作。

- 注意：如果評價關係中有重複的姓名，您需要自行區分，例如：李小明、李小明-客戶部

3. 使用Excel表格上傳評價關係

- 點擊 "下載模板"

- 根據模板整理評價關係表

- 點擊 "上傳文件" 按鈕

- 系統將自動識別上傳的文件

常見問題

問題1：為什麼公司需要進行360度評估？

答：360度評估可以幫助公司全面了解員工的工作績效和需求，包括績效評估、人才發展、教學評估和人才盤點等多種應用場景。通過多維度反饋，公司可以制定更好的培訓和發展計劃，最終提高員工滿意度和工作績效。

問題2：作為HR管理員，在開始360度評估之前我需要準備哪些材料？

答：您需要準備三份關鍵文檔：評價關係表、評估者聯繫信息表（包括電子郵件、電話號碼和其他唯一標識符）以及問卷內容。如果您準備的評價關係表與系統示例表差異很大，建議根據系統示例調整您的表格，以便快速輸入評價關係。

問題3：如何設置評價關係級別？系統支持多少個級別？

答：系統提供五個默認級別：上級、下級、同事、其他和自我評估，最多可以添加10個級別。您可以根據組織結構自定義評價關係級別，以滿足不同公司的管理需求。

問題4：在輸入評價關係時遇到同名員工應該怎麼辦？

答：當評價關係中出現重複姓名時，您需要手動區分，例如：Emma、Emma1。系統無法自動識別同名員工，因此建議在輸入前識別重複員工，以確保評價關係的準確性。

問題5：如何批量導入評價關係數據？

答：您可以通過Excel電子表格批量導入：首先點擊 "下載模板" 獲取標準格式，然後根據模板整理評價關係表，最後點擊 "上傳文件" 按鈕。系統將自動識別上傳的文件內容，以實現快速批量輸入評價關係。