設置被評估對象部門和詳細介紹

設定被評者部門

為被評者配置所屬部門。評估完成後，您不僅能獲取個人評估結果，還可查看部門維度的評估數據。該設定入口位於「評價關係」頁面，具體介面如下：

設定被評者詳細介紹

為協助評價者更全面地了解被評者，您可以為被評者補充詳細介紹內容，或直接插入詳細介紹頁面的跳轉連結。

您也可以透過 Excel 表格批次上傳被評者的詳細介紹。點擊「下載範本」獲取標準格式，按照範本要求整理好介紹內容後，點擊「上傳檔案」按鈕即可。檔案上傳成功後，系統會自動識別並匯入數據。

常見問題

問1：為什麼我應該在360度評估中為被評者設定部門？

答：為被評者設定部門後，評估完成時您除了能收到個人評估結果，還可獲取部門評估結果。這能讓您同時掌握個人表現情況和各部門的團隊動態，形成全面的評估視角。

問2：我可以在哪裡存取被評者的部門設定？

答：您可以在「評價關係」頁面進行被評者部門設定。該頁面介面清晰，支援為每位被評者分配對應部門，從而為個人與部門的結果分析提供數據支撐。

問3：如何協助評估者在評估前更好地了解被評者？

答：您可以為被評者添加詳細介紹內容，或直接插入詳細介紹頁面的連結。這能協助評價者提前熟悉被評估對象的相關情況，進而做出更客觀、準確的評估。

問4：我可以批次上傳多個被評者的詳細介紹嗎？

答：可以。您可以透過 Excel 表格批次上傳被評者的詳細介紹，操作步驟為：點擊「下載範本」獲取標準格式，按範本要求整理好內容後，點擊「上傳檔案」按鈕，系統會自動識別並匯入上傳的檔案數據。

問5：如果我不為被評者設定部門會怎樣？

答：若未為被評者設定部門，您將只能查看個人評估結果，無法獲取部門評估報告、部門對比報告以及部門人員對比報告。而這些報告能夠為您提供團隊表現和部門動態的寶貴參考資訊。